1: 蚤の市 ★ 2020/05/31(日) 08:25:45.09 ID:8U7H7qrO9
 来年春卒業予定の大学生などを対象とした企業の採用活動が、6月1日の面接選考解禁で本格化する。新型コロナウイルスの影響で、大手企業はこぞってオンラインでの面接を導入。ただ、採用決定まで一度も会わず選考が進むケースもあり、学生側には「企業の雰囲気が分からない」との戸惑いがある。企業側も最終面接のみ対面式にするなど、手探りの状態だ。

 大手企業は移動や会場の混雑回避などを理由に、オンライン面接の導入を相次いで決めた。最終面接もオンラインにする場合が珍しくなく、関西電力や大日本住友製薬などは「学生の健康を最大限考慮した」としている。

 学生側の反応はさまざまだ。「交通費を削減できる」「移動時間がかからない分、1日に複数の会社で面接が受けられる」と肯定的な意見がある一方、不安の声も根強い。

 ネット環境によっては、話が聞こえなかったり映像が途切れたりするケースがあるため、滋賀県内の女子大生は「相手の反応が分かりにくく、自分の熱意が伝わっていないかもと心配になる」と指摘。会社を見ることも社員に直接会うこともないまま選考が進み、「会社の雰囲気が分からない」(京都市内の男子学生)という意見も目立つ。

 また、人材サービス会社ビズリーチによると、同社が運営するOB・OG訪問サービスは、今年4月の成立件数が昨年同月比の1・7倍となった。企業説明会が軒並み中止となり、学生と企業の間の接点が激減したが、学生は「社員の話を聞きたい」という考えが強いようだ。

 企業側からも、「人物全体の雰囲気や振る舞いなど会話以外の要素が分からない」との声が上がっている。大阪ガスや関西みらい銀行は最終面接などで対面式を検討する。高島屋も役員との最終面接は対面で行う方針で、「直接、意思疎通を図らないと適切に人物を判断できない」としている。

 一方、採用スケジュールを見直す動きもある。パナソニックは「十分な就職活動ができなかった学生を考慮する」として、採用活動の終了時期を例年の7月から9月へ延長した。例年なら6月中に面接を終えていたというロイヤルホストは現在、採用活動を中断。「採用数も含め、どうするか検討中」としている。

 景気悪化で大手企業が採用枠を絞れば、長く続いた学生側の「売り手市場」が変わる可能性もある。中小企業からは、大手に流れていた学生が志望してくれると期待する声が上がる。

 大阪市内の金属加工業の人事担当者は「昨年まで(入社試験を)受けてくれなかった優秀な学生を採用できるかもしれない」と話した。

2020.5.30 18:46産経WEST
https://www.sankei.com/west/news/200530/wst2005300013-n1.html
メリット・デメリット
https://www.sankei.com/west/photos/200530/wst2005300013-p1.html


3: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:27:46.37 ID:/DVGL1+Z0
熱意なんて採用決まったら時点で消え失せるんだから
体育会系のノリやめようや

4: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:28:09.97 ID:H8qvohDV0
採用「圧迫面接ができない、、」

11: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:33:36.46 ID:OAEW+Joe0
>>4
簡単に録画されるようになるからなぁ。

5: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:29:03.23 ID:MAX3mkwR0
インターネット越しで熱意が伝わるわけがない
うちの会社はちゃんと現地に集めて面接するし来れない奴なんて採用しないよ
そういう熱意をちゃんと見ずに採用する会社は今後新卒が不作で苦労するんだろうな(笑

58: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 09:56:23.40 ID:J5mxBHay0
>>5
トンボ鉛筆の佐藤さん

6: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:30:15.70 ID:vAZLbmyG0
熱意なんてないくせに(笑)

7: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:31:17.18 ID:rNF53DfS0
たまに面接に呼ばれるが、採用したほうが良いのか、いつもさっぱりわからん

控え目で損な性格してないかだけみてる
自分はそういう役割だろうから

8: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:32:34.96 ID:Qy+2bATe0
今の学生で労働に熱意ある人なんて居ないでしょw

14: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:35:01.96 ID:OAEW+Joe0
>>8
むしろ、面接官は熱意あるのか? と。
どうせ採用したあとに、そいつがヤラかしても面接官は責任負わないだろうし。

25: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:39:59.55 ID:GQ5kvLQ/0
>>14
自分の会社に合う合わないを冷静に見極めるのが仕事じゃないの
熱意特に要らんだろ

16: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:35:54.24 ID:rNF53DfS0
>>8
いるよ
企業だからこそできることがある
これを理解してる人が利用に来る

13: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:34:25.68 ID:fk0zGPcs0
オンライン面接なんて何の意味もない

17: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:36:53.77 ID:JuiRn3jO0
>>13
お互い録画出来るし
実際の職場へのお目通しも楽
キチガイ人事がアホなことも出来ない

22: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:37:56.07 ID:OAEW+Joe0
>>13
あるよ。
アメリカだとセルフプロディュースした自分撮り動画を送らせるところもある。
自分がこれまで何をやってきて、何ができるから、貴社に有益なのか語らせる。
んで、この動画をAI解析するんだわ。
面接官の勘と経験と度胸による判断より、よっぽどマシな人材を引っかけられる。

28: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:40:43.74 ID:rNF53DfS0
>>22
2月にカリフォルニアでキャリア採用の面接したが、うちはだらだらと気が合うかだけ観た
数日来てもらってメキシコ料理を食ってるときのうんちくで採用

30: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:42:07.54 ID:GQ5kvLQ/0
>>28
いいね
GAFA系の会社なの?

33: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:43:59.52 ID:rNF53DfS0
>>30
いや
日本企業
ロボット作ってる

35: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:45:12.70 ID:nZEveGLn0
>>33
じゃあ、社畜になる人間を採用するんだな

37: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:46:05.48 ID:rNF53DfS0
>>35
意のままになるなら、人間である必要がない

55: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 09:43:20.56 ID:GQ5kvLQ/0
>>35
へー
知り合いが京大と一緒にそんなことやってるわ
先端産業だね

41: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:52:13.05 ID:OAEW+Joe0
>>28
いやいや
なかなか素敵な基準で。
ちなみに、どういう系統の蘊蓄?

45: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:56:21.15 ID:rNF53DfS0
>>41
FajitasがなぜTexas州から広まったか
理由は忘れたが、元になったレストランには行きたくなった

27: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:40:18.39 ID:brEAdWyv0
面接ぐらいで見抜けるわけがない

29: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 08:41:33.65 ID:rNF53DfS0
>>27
まったくその通りで
さっぱりわからん

53: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 09:34:28.99 ID:szq6QN9f0
難しい本の詰まった本棚や趣味のいい部屋
就活用背景込みのレンタル部屋貸したら儲かるか

56: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 09:51:02.18 ID:rNF53DfS0
>>53
zoomやteamsはクロマキー合成機能ある

61: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 10:31:48.08 ID:szq6QN9f0
>>56
それも1つの面接アピールなるか

60: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 10:07:48.42 ID:gN7p6kpt0
背景に映るものに気を配っとけよ。
生活習慣とか育った環境が丸わかりだからな。

54: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 09:38:32.21 ID:rM2pHE390
実際問題として、面接はあまり意味ないらしい

52: 不要不急の名無しさん 2020/05/31(日) 09:13:14.36 ID:gCMLBEC50
オンライン面接官「わが社では100人の常識人より1人の奇人を求めている」
オンライン学生「はい」
オンライン面接官「では立ってみてください」
オンライン学生「はい」(下半身すっぽんぽん)
オンライン面接官「合格!」

引用元:「熱意伝わるか…」 オンライン面接に学生戸惑い、企業も手探り 採用活動が6月1日から本格化 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590881145/